湖南省2017年生育津贴政策全面解读

　　随着我国人口政策的调整和社会经济的发展，湖南省在2017年对生育津贴政策进行了全面升级，旨在减轻家庭生育负担，保障妇女儿童权益。本文将为您详细解读湖南省2017年生育津贴的最新政策，帮助广大孕产妇了解相关政策，合理享受生育津贴。

　　一、生育津贴发放标准

　　根据湖南省2017年生育津贴政策，生育津贴的发放标准为：女职工生育享受98天产假，男职工享受15天护理假。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资的80%发放。

　　政策一：女职工生育享受98天产假

　　这一政策的实施，使得女职工在生育期间有更充足的时间恢复身体，照顾新生儿。同时，这也体现了国家对妇女权益的重视和保护。

　　二、生育津贴发放范围

　　湖南省2017年生育津贴政策规定，以下人员可以享受生育津贴：

1. 女职工生育、晚育、难产、多胞胎生育等情况；



2. 男职工配偶生育、计划生育手术等情况；
3. 生育保险覆盖范围内的职工。

　　政策二：男职工享受15天护理假

　　这一政策的出台，使得男职工在妻子生育期间能够有更多的时间陪伴妻子和新生儿，有助于增进夫妻感情，促进家庭和谐。

　　三、生育津贴申请及发放流程

1. 职工在生育前应向单位提出生育津贴申请，并提供相关证明材料；
2. 单位审核通过后，将申请材料报送至当地社会保险经办机构；



3. 社会保险经办机构审核通过后，将生育津贴发放至职工个人账户。

　　政策三：生育保险覆盖范围内的职工

　　湖南省2017年生育津贴政策明确规定，所有参加生育保险的职工均可享受生育津贴。这有助于扩大生育保险的覆盖范围，让更多职工受益。

　　四、生育津贴的调整与提高

　　为了更好地保障职工权益，湖南省在2017年对生育津贴进行了调整和提高。具体调整如下：

1. 生育津贴发放标准由原来的70%提高到80%；



2. 生育津贴发放期限由原来的90天延长至98天；
3. 男职工护理假由原来的10天延长至15天。

　　政策四：生育津贴发放标准由原来的70%提高到80%

　　这一调整使得职工在生育期间能够获得更高的经济补偿，减轻家庭负担。

　　总结

　　湖南省2017年生育津贴政策的全面升级，体现了国家对职工权益的重视。广大孕产妇和职工应积极了解相关政策，合理享受生育津贴，共同营造和谐的社会氛围。