2017年重庆人事调整与任命：新血液注入，助力城市发展

　　2017年，重庆市在人事调整与任命方面进行了多轮改革，旨在优化政府机构设置，提升行政效能，为重庆市的持续发展注入新的活力。以下是2017年度重庆市部分人事调整与任命资讯，让我们一同回顾这一年的重要人事变动。

　　在2017年初，重庆市对部分市级政府部门进行了人事调整。其中，市发展改革委主任一职由张智勇接任，张智勇此前担任市经济和信息化委员会主任。这一调整旨在加强重庆市经济工作的统筹协调，推动经济高质量发展。

　　随后，在3月份，重庆市对市属国有企业进行了人事调整。重庆钢铁（集团）有限责任公司董事长一职由李长河接任，李长河此前担任重庆市国资委副主任。此次调整旨在加强国有企业改革，提升企业竞争力。

　　进入6月，重庆市对部分区县领导干部进行了任命。九龙坡区委书记一职由赵世勇接任，赵世勇此前担任重庆市人民政府副市长。此次任命，旨在加强九龙坡区的发展，推动区域经济转型升级。

　　在7月份，重庆市对市属高校进行了人事调整。重庆大学校长一职由张宗益接任，张宗益此前担任重庆大学党委书记。此次调整，旨在加强重庆大学的管理和科研工作，提升学校在全国乃至全球的学术地位。

　　9月份，重庆市对部分市级部门进行了人事调整。市水利局局长一职由唐涌接任，唐涌此前担任市农业委员会主任。此次调整，旨在加强水利基础设施建设，保障人民群众生命财产安全。

　　进入11月，重庆市对部分区县领导干部进行了任命。南岸区委书记一职由陈金山接任，陈金山此前担任重庆市人民政府副秘书长。此次任命，旨在加强南岸区的发展，推动区域经济高质量发展。

　　12月份，重庆市对市属国有企业进行了人事调整。重庆燃气集团有限责任公司董事长一职由刘光才接任，刘光才此前担任重庆市国资委副主任。此次调整，旨在加强燃气行业的管理，保障市民用气安全。

　　回顾2017年度重庆市的人事调整与任命，我们可以看到，新血液的不断注入为重庆市的各个领域带来了新的活力。这些调整和任命，不仅优化了政府机构设置，提升了行政效能，也为重庆市的持续发展奠定了坚实基础。

　　在此次人事调整中，许多年轻干部脱颖而出，成为各个领域的领军人物。这些干部在新的岗位上，充分发挥了自己的专业优势，为重庆市的发展贡献了自己的力量。同时，一些经验丰富的领导干部也在新的岗位上发挥了自己的作用，为重庆市的稳定和发展提供了有力保障。

　　总之，2017年度重庆市的人事调整与任命，为重庆市的发展注入了新的活力。在未来的日子里，我们期待这些新任命的领导干部能够带领重庆市继续前行，创造更加辉煌的成就。